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Mahammad Alí
Facilidad, premio y reglas claras. El secreto del éxito en los concursos en redes sociales

A pesar de que en muchas ocasiones, he remarcado que es contraproducente basar una estrategia de crecimiento en redes sociales solamente en el interés por un premio, si están bien planteados y en base a unos objetivos concretos, los concursos pueden dar un impulso a tu presencia.

Sin embargo, la improvisación, las crisis de reputación y hasta el desprestigio de la marca, campan a sus anchas en un alto porcentaje de concursos.

Pero existe tal vez algo peor que todo esto, y es el total y absoluto desinterés por tus iniciativas que llevan a que en tu concurso no participen ni tus amigos.

Para que esto no te ocurra esto en tu próximo concurso en redes sociales, te quiero dejar una serie de consejos producto de mi experiencia gestionando, creando y sufriendo este tipo de situaciones.

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Innovación
Innovación individual o colectiva

Ronald Caro Souper: En nuestra sociedad la innovación esta tan manoseada, como una moneda… Los equipos de innovación de muchas empresas tienen equipos de «innovación» de un promedio de edad en sus ejecutivos de 50 y 60 años, eso es el manoseo extremo.

A raíz de esta foto que publiqué en Linkedin y gracias al comentario de Ronald Caro Souper, me quedó rondando una idea en la cabeza.

  • ¿Qué es lo que valoramos en la innovación?
  • ¿Qué es lo que produce que a una empresa le pongan la bandera de “innovadora”?
  • ¿Por qué admiramos y veneramos a una persona o empresa innovadora?

Y sobre todo ¿qué nos aporta como sociedad? ¿qué características tiene que tener una empresa para que todo el mundo la reconozca como innovadora?

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